Основные принципы менеджмента. Критерии и функции менеджмента

Существуют определённые принципы менеджмента:

1. Разделение труда - это выполнение определёнными сотрудниками работы, соответствующей их специализации.

2. Полномочная власть подразумевает ответственность за действия. Где есть полномочия, там есть санкции - награда или наказание.

3. Дисциплина - обязательно подчинение установленным порядкам и правилам.

4. Единоначалие - это принцип руководства, при которой руководитель наделён распорядительной властью, а также несёт полноценную ответственность за стороны функционирования компании.

5. Единство руководства. Принцип завязан на необходимости условий единства действий. Один руководитель, действующий по единой программе, преследующих одну цель.

6. Подчинение личных интересов общим - это означает, что все личные интересы сотрудников или группы сотрудников не должны ставится выше, чем интересы компании.

7. Вознаграждение - это поощрённое работников за совершение определенных действий, за выполнение плана или достижения иных целей.

8. Централизация - это система управления, основана на том, что учреждения, которые лишены самостоятельности, подчиняются указанию центрального аппарата управления.

9. Иерархия - это порядок подчинения сотрудников низшей должности сотрудникам высшей должности.

10. Порядок - это требования к достижению целей организацией, которые имеют денежные средства и кадры.

11. Справедливость - понятие о должном, подразумевающее несение пропорциональной ответственности совершенным действиям.

12. Постоянство - это отсутствие изменчивости.

13. Инициатива - это внутреннее побуждение к новой деятельности.

14. Корпоративный дух - это чувство единения человека с местом работы, со своей деятельностью и коллективом.

Менеджмент имеет три уровня: высший, средний и низший.

Грамотный менеджмент - это не гарантированный успех компании. Для эффективной работы бизнеса нужно владеть маркетинговыми инструментами.

Маркетинг - это наименование методов решений, принимающихся организацией, о производстве, продвижении, ценообразовании и другое. Главная цель маркетинга - это удовлетворение рыночного спроса. Он организует производство и сбыт продукции, обращая внимание на потребность клиентов и потенциальных покупателей. Маркетинговая деятельность воздействует не только на изучение спроса и предложения, но и влияет на рынок и производство компании. Принцип маркетинга заключается в изучении потребительского спроса и перспектив его изменения. Имеет два основных принципа:

· Формирование и стимулирование спроса;

· Направление производства на удовлетворение существующего спроса.

Также в маркетинге существую четыре основных элемента. К таким элементам маркетинга относятся товар, продвижение, место и цена. Для эффективного маркетингового продвижения необходимо сегментировать рынок.

Сегментом является определённая часть покупателей или потенциальных покупателей, которые готовы приобрести продукцию. Процесс сегментации обуславливается разделение потребителей на группы. Сегментация происходит по различным критериям, например, по экономическому критерию:

Экономический критерий сегментации рынка заключается в выделении определённой группы людей по их социальной, общественной, доходной и профессиональной принадлежности.

Демографический критерий определяется по полу, возрасту, наличию детей, национальности и другое.

Географический критерий подразумевает регион, географическую точку, численность населения, климат и другое.

Психологический критерий подразделяет потребителей по их личностным признакам и образу жизни.

Поведенческий критерий рассматривает мотивацию потребления покупателя к предлагаемому товару.

Для стимулирования продаж, предприниматель должен обеспечить эффективный менеджмент компании. Следует инвестировать денежные средства в проекты, которые помогают бизнесу прийти к своим целям. Решению задач компании может помочь построение маркетинговой стратегии и стратегии менеджмента. При построении стратегий, бизнес будет иметь намеченный путь и это исключит импульсивные расходы или принятие решений, которые не ведут к достижению поставленной цели. Стратегия позволяет оптимизировать и корректировать действия компании при отклонении от плана.

При верном подходе к менеджменту и маркетингу, компания может стабильно функционировать, исключить риск банкротства, а также успешно конкурировать с другими компаниями на рынке. Наличие профессиональных рабочих в команде предпринимателя - это важный критерий достижения успеха.